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周 厚
今年37岁的江西铜业公司贵溪冶炼厂高级工程师李贻煌，
在我国闪速炼铜科技事业的沃土里勤奋耕耘16年，硕果累累。
他创造的先进操作法被工厂命名为“李贻煌计算机离线控制操
作法”；他先后取得10多项科研成果，为企业创造了巨大经济
效益。其中，由他主持参加研究的《提高冰铜品位冶炼攻关课
题》，已带来增产2万多吨铜的直接效益，相当于国内新建一座
中小型炼铜厂，被评为江西省1998年度科技进步一等奖。去年
9月，他以扎实的业绩，连续荣获江西省“杰出青年岗位能手”
和“全国青年岗位能手”称号。
1982年7月，李贻煌从东北工学院毕业后，选择了处于缓建
时期的贵溪冶炼厂。1993年9月，从生产操作工岗位一步一个脚
印经受锻炼的李贻煌，走上熔炼车间主任岗位。不久，他主持
开展了提高冰铜品位冶炼攻关课题的研究。高冰铜品位冶炼是
世界冶炼技术的发展方向，是一项高水平攻关课题，有着非常
显著的经济效益。没有经验，缺少资料，国外技术封锁，困难
重重，还难免要冒风险。迷惘和苦恼强烈袭击着他。他和同伴
们在冲向崎岖的科研山路上奋力攀登。近4年时间里，他带领课
题组先后解决了37个技术难题，建立完善了闪速炉高冰铜品位
熔炼和转炉高冰铜品位吹炼作业制度，一次次进行试验，通过
进一步强化冶炼过程，提高了设备的工艺技术含量，终于掌握
了60％以上冰铜品位管理和操作技术，达到国际先进水平，使
“贵冶”进入了世界高冰铜品位冶炼行列，掀开了我国铜冶炼
技术发展水平新的历史一页。此项成果的应用可年均增加矿产
铜1万多吨。1996年10月，课题组被团中央、全国总工会、中国
科协、中国质协联合命名为“全国优秀质量管理小组”。
李贻煌担任车间主任三年时间，抓管理靠科技，和职工同
甘共苦，早出晚归，加班工作是常事；他经常放弃节假日，每
个春节都在岗位上与职工一同度过，付出了常人难以想象的心
血和汗水。那3年，阳极铜产量年年创新高，由9万吨跨越到11
万吨，车间连年被评为公司先进集体，他为此被评为江铜劳动
模范、优秀共产党员。
工厂发展的需要，始终成为李贻煌探索的源泉。1996年4月，
担任“贵冶”副厂长的他，以一名科技工作者的使命感和责任
感挑起了这副重担。
几年来，他依靠科技进步和管理科学抓好现代化大生产组
织，使产品产量和质量稳定提高，连上台阶。1996年，“贵冶
”铜产量达12万多吨，1997年又创下13．9万吨，稳居全国第一。
他深入生产一线摸实情，求真知，用自身实干形象树立领导威
信。去年2月12日投资5．4亿元的二期一步工程投产，当晚闪速
炉况出现波动，冰铜渣粘稠难以排放。正在现场的李贻煌操起
梅花枪就冲上渣口，顶着1200多摄氏度高温辐射热排渣。滚烫
的铜渣飞溅，他丝毫不退却。厂领导身体力行最有号召力，工
人们与他肩并肩挖渣不止，一举排除生产险情。事后，大家望
着浑身已被汗水浸透，工作服被“飞渣”烧出一个个窟窿的这
位“老班长”、“老主任”，无不动情。
《人民日报》 (1999年04月03日第6版) | 
