本报记者许正中张仓吉

　　年轻的黄玉麒、黄铭、黄丹尼
三兄弟原本不是我们采访的对象，
那天去墨西卡利他们家族公司的总
部，我们的目的是采访他们的父辈

黄金培、黄金城兄弟。

　　黄金培、黄金城兄弟是墨西卡利华人圈中的富户，他们算
当地的第二代华人，虽然出生在墨西哥，但他们都在四五岁时
回中国，在国内接受了小学和中学教育，因而受中国传统文化
的影响相对较多。从六十至八十年代，黄金培、黄金城兄弟靠
办货币兑换所起家，用兑换一美元只赚一美分的利润逐年积累。
目前，他们已在当地开办了七家最大的货币兑换所。由于当地
货币兑换所近年来发展到一百五十多家，加之社会治安差，开
办兑换所既要安装防弹玻璃，又要雇用专职保安，黄金培、黄
金城兄弟便将经营转向房地产开发。他们已成功开发了两个总
面积七十公顷的工业区对外招商，正计划投资一千五百万美元
建一个占地八万平方米、建筑面积两万五千平方米的商城招租。

　　这些新项目都是年轻的黄氏三兄弟做的。三兄弟的工作作
风显然与老一辈不同，他们向记者分析国内外市场有理有据，
介绍整体局部设计系统周密，还边介绍边打开随身携带的手提
电脑，给我们演示了一段他们设计的商城三维动画图形。道路、
环境、造型、设施，一目了然。

　　一问才知道，这三位年轻一代的华人都是在美国名牌大学
接受的教育。黄玉麒是斯坦福大学经济系的毕业生；黄铭毕业
于圣迭戈州立大学的企业管理专业；黄丹尼则曾受教于宾夕法
尼亚大学。

　　席间，我们与三兄弟谈起了他们与父辈的差异。三十七岁
的黄玉麒曾在大学里学过两年中文，他告诉我们，他们和父辈
们的生存环境和生活压力不一样。他说：“父辈们没有条件接
受良好教育，技术素质不高，只能靠出卖劳动力，克勤克俭，
另一方面，他们当时的想法就是要养活全家，让家人吃饱饭。
我们则不同，我们有专业、有技术，不需要也不必为生计而超
时工作，我们现在追求的是效率和质量，是个人特长的发挥。
”

　　黄铭则认为，他们和父辈所面对的市场和竞争对手也不一
样。他说，父辈们当时的生意仅限于本地，竞争也没有现在这
么激烈，我们现在不仅要和墨西卡利本地人竞争，还要和美国、
日本的企业争市场；不仅在本地找发展机会，还要到国际市场
上找空白点，要向国际上的大企业、大集团挑战。

　　在回答他们和父辈们在投资领域方面的差异时，黄丹尼说，
一是投资视野不同，我们关注的范围更大；二是投资规模不同，
他们限于有多少钱做多少事，我们则不仅用足自有资金，还敢
于贷款和融资；三是投资产业不同，他们侧重于劳力型，我们
更注重智力型、技术型，他们开办货币兑换所，我们则要做开
发商。

　　“那么，在投资决策方面，你们和父辈是一致的时候多还
是有分歧的时候多？”

　　听到这个问题，三兄弟相视而笑，黄玉麒承认，还是有分
歧的时候多。他说，他们决策靠经验，而我们靠信息。我们不
仅要研究政府的公报、传媒的信息、国际互联网的资料，还经
常和国外企业通过电子信箱沟通情况。虽然我们和父辈在投资
观点上不尽一致，但目标是一致的，所以容易协调。

　　谈到在生活方式上与父辈的不同时，黄铭说，“他们注重
生存而我们更关注生活，所以他们一周工作七天，每天十二小
时，我们都不愿这么长时间地工作，我们需要读书、听音乐、
旅游，和家人联络感情、带子女上公园；在对钱的态度上，他
们更加重视储蓄，而我们更喜欢消费，但毕竟受中国传统影响，
我们也不是乱花钱。”

　　“如果开中餐馆一年挣五十万美元，而当开发商一年只挣
三十万美元，你们会选择哪种职业？”三兄弟几乎异口同声：
“我们不愿开餐馆。”黄玉麒说，这并不是说开餐馆不好，而
是因为不合我们的兴趣，也发挥不了我们的特长。我们新一代
华人都不希望重复父辈们的原始积累方式，我们都希望靠专长
在经济、文化、法律、技术等领域发展自己，来改变传统华人
的地位和形象。

　　　在回答受哪国文化影响最大的问题时，三兄弟表示，喜
欢美国的文化、中国的工作方式、墨西哥的生活。但他们说，
中国文化是他们的根，他们不希望中国文化的延续在他们这一
代断裂。黄玉麒说：“为了让我的儿子保持文化上的同根性，
我即使多花几倍的钱，也要让儿子进中美国际文化学校，学习
中文。”

　　图为：青出于蓝而胜于蓝。黄金培兄弟经过艰辛岁月，现
在过上富有生活，但他们的后辈（见图）有文化、有知识，生
活过得更潇洒。本报记者许正中摄

《海外版 》1998-09-17 第5版