本报讯在临时搭建的露天舞台上， 整齐地排列着10台电脑，参赛选手正在 聚精会神地操作着，由专家组成的评委 频频亮分。这是长江集团于上周末举行 的计算机中级操作、维修技术大比武活 动决赛的一幕，也是该集团在今明两年 分步实施35周岁以下技术工人通过中级 考核计划的重要举措。出席此次比武活 动的上海市总工会副主席张兴淮表示，此次技术比武活动表明，长江 集团正在着眼于未来狠抓人才建设，以求在创新、服务、竞争 中赢得主动。 　　伴随着我国计算机行业突飞猛进的发展，竞争也从品牌、 价格、营销之战，转而进入服务之争，要服务得好，就要有过 硬的本领。同时，面对21世纪信息产业的高速发展，企业迫切 需要建设一支既有创新意识、又具真才实学的职工队伍。长江 计算机集团在连续五年保持30％以上速度增长的过程中，始终 把人才队伍建设、提高职工的技能素质放到重要的位置，树立 “高素质的技术工人也是人才”的观念，坚持开展“培训、练 兵、比武”三位一体的系列活动，为建设产业高地、实现集团 发展提供人才保证，也为提高职工自身素质和适应市场经济环 境的持续就业能力创造条件，这就建立起了组织目标、个人目 标相一致的紧逼机制和激励机制。据悉，此次技术比武吸引了 来自基层250多位职工的参与。参赛人员经考核成绩合格者可获 得劳动部颁发的计算机操作、维修中级证书，并可作为企业岗 位竞聘、工资评定的重要依据。 　　（张梁） 　　上图：比武现场群英济济 　　下图：专家裁定频频亮分 《华东新闻》　(1999年11月11日第4版)