2scb.gif (2751 bytes)
人民日报
人民日报海外版
华东新闻
华南新闻
市场报
环球时报
讽刺与幽默
中国质量万里行
新闻战线
大地
时代潮
人民论坛
上市公司
证券时报
体育文摘
北影画报
中国青年报
20.gif


toyota

金达泰克

informix

SGI

richwin

  
注意力是一种稀缺资源
———信息时代引发“眼球之争”(新闻聚焦)
(附图片)

  □王德禄

  注意力作为稀缺资源已引起知识
管理研究者的重视,主要集中在两个
方面:一、如何利用好自己的注意力,
二、如何吸引别人的注意力。

  随着知识经济的到来,关于注意
力的研究和实践从两个方面展开:人
们在工作中接受的信息和知识越来越
多,怎样利用自己有限的注意力去关
注信息,或提高自己的专注水平去获
取信息。这是任何一个人,尤其作为

在组织中传播知识方面起重要作用职位的人怎样利用好自己的
专注水平和能力,即如何将有限的注意力分配好,以最快的速
度、最有效的方法找到自己所需要的信息,作出准确的判断,
而不被淹没在信息的海洋中。另一方面,怎样吸引、抓住别人
有限的注意力,让他来注意我的产品、我的服务,这同时成为
一些新型公司探讨的热点。最近发展起来的网络服务公司对此
有深入的探讨,发展出一套理论与方法。把企业的公关管理提
高到一个全新的阶段。

  每个人的注意力是有限的,使用好你的注意力,提高关注
水平,才能抓住机会取得发展。诺贝尔经济学奖获得者赫伯特
·西蒙曾说过:随着信息的发展,有价值的不是信息,而是你
的注意力。在信息社会里,硬通货不再是美元,关注就是硬通
货。因此,重要的是你能够注意什么,什么是你该注意的。一
个人的工作时间和生命是有限的,最主要的不是你的知识,而
是你如何使用自己的知识。关注是在一个人的知识结构之上的
一种品质,即眼界。从注意力的角度分析人的知识,一个是书
本的知识,一个是实践的知识,即经验。还有一个层面,就是
眼界。只有有一个好的眼界,你才能组织好你的经验和你读书
读到的知识,在面对问题时,利用好你的经验和知识,学习和
获取新的知识,来解决问题,提高自己的工作能力。

  研究人的注意力的规律,吸引别人的注意力,抓住别人的
眼球,成为商业竞争的新视点。既然人的注意力是有限的,相
对于无限的信息来说是稀缺的,因而其注意力是有价值的。一
个人不可能把自己有限的注意力用来关注无限的信息。因此,
如何抓住人的注意力就成了商业竞争的焦点,这尤其引起了信
息产业部门和互联网高技术公司的关注。因为网络作为一种新
的媒体,就是要吸引人们来看,一个网站做得再好,如果没有
人来浏览,价值等于零。因此,衡量一个网站价值大小的硬指
标自然是站点的被访问量,即有多少人,花多少时间来关注你
了。因此,一场争夺“眼球”的大战在世界各地、尤其是高技
术网络公司之间展开了。

  在信息产业部门,有好的产品和服务是占领市场、赢得客
户的基础,但决不是目的。你必须采取各种手段使你的产品或
服务引起消费者的注意,从而使他们把宝贵的“眼球”(注意
力)奉献给你。于是,制造事件、制造新闻成为信息产业部门
扩大影响、吸引注意力的有效手段之一。美国一位网络高手就
曾说过:“网络公司就是要不停地制造事件,制造事件吸引人
群来关注你。”于是你的品牌形象树立起来了,你的市场价值
就会猛增。这类案例在美国举不胜举,Yahoo.com,Amaza.c
om是互联网事件中“制造”出来的典型公司。在国内,Sohu借
助美国的风险投资和模式成为硅谷公司的“中国版本”,通过
制造一连串的事件,轻而易举地夺取中文“网络门户”第一站
的头衔。国人建立的四通利方与美国华渊结缘,在国内“新风
起浪”,建立了自称为“中文网络门户第一站”的“新浪网”。

  在注意力研究中有许多新的结论,新的竞争中只能争第一,
第二就意味着失去了竞争力;如果一个人晚上看了10条广告,
他留在记忆中的只有3条;任何一个人有一项需求时,只有三个
品牌进入选择范围,挑剔的消费者只选择打动他的一个品牌。
更值得注意的是,网络公司制造事件的媒体推广方式已经引起
企业研究者的注意,这种模式是将企业的职能管理的公关功能
提升到战略管理层面,这种模式也在为其他类型的公司学习。
此外,国内最大的教育软件公司科利华不甘示弱,耗资1亿元人
民币在国内及香港电视台等多家媒体大炒大作,发行一本叫《
学习的革命》的书,其实科利华是“醉翁之意不在酒”,在乎
“注意力”也。它要让中小学生们都知道科利华的存在,科利
华的影响力,以此来吸引整个社会的注意。





《市场报》 (1999年02月25日第5版)


回主页 回页首


人 民 日 报 社 版 权 所 有 ,未 经 授 权 禁 止 复 制 或 建 立 镜 像 。
email info@peopledaily.com.cn

电话:(010)65092993 (010)65091079